„Mit Fragen das Denken verändern.”
Karin Jesse
Make oder buy? – Ganz klar, make!
Ich hole Menschen und Unternehmen ab wo sie stehen und schaffe mit ihnen Raum für Entwicklungen!
Ich gestalte Lösungen mit ihnen nicht für sie.
Ich befähige und begleite Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen.
Mit Supervision und Beratung begleite ich Einzelpersonen, Teams und Unternehmen hinein in tragfähige Lösungen. Dabei gibt es kein „one best way“, sondern eine beste Lösung auf Zeit.
Über mich
Ich bin offen und neugierig für neue Erfahrungen mit Kunden und Klienten und dabei authentisch in meiner Rolle als Beraterin und als Mensch.
Als Supervisorin habe ich langjährige Erfahrungen in der Arbeit mit Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Herausfordernde Dynamiken und Gruppenprozesse nehme ich an. Sie sind Lösungsversuche, Chancen und keine Hindernisse.
Aktuelle Prinzipien für New Work, wie Freiheit, Selbstbestimmung oder soziale Verantwortung, sind wie die Prinzipien der Sozialen Arbeit. Damit arbeitete ich als Pädagogin fast 30 Jahre lang.
Gelingende Zusammenarbeit ist auch und vor allem die Arbeit an der Entwicklung von Persönlichkeiten. Dafür bringe ich alle Kompetenzen und viel Erfahrung mit. Neue Infos sind immer auf LinkedIn verfügbar.
Infos und Background
Angebot
Supervision
Supervision ist Beratung für Menschen in ihren beruflichen Rollen und Positionen und ist insbesondere bekannt im Arbeitskontext von Sozialer Arbeit und Psychologie. Zentrales Instrument des Beratungsprozesses ist die Reflexion Ihres beruflichen Handelns. In der Supervision kann ich Ihnen helfen u.a. Konflikte zu klären und zu lösen, Teamkompetenz weiterzuentwickeln und die Arbeits- und Kooperationsfähigkeit zu steigern. Supervision ist damit ein Beitrag zur Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer Arbeit. In der Supervision arbeite ich mit Einzelpersonen, Teams und Führungskräften. Organisationen entwickeln – gute Arbeit im Wandel gestalten
Teamentwicklung
In maßgeschneiderten Formaten begleite ich Teams dabei, die Zusammenarbeit zu verbessern. Ich unterstütze sie in der nachhaltigen Veränderung von Arbeitsweisen und Strukturen. Wir entwickeln gemeinsam ein Verständnis für neue Formen der Zusammenarbeit und ich helfe dabei, die dafür notwendigen individuellen Kompetenzen zu entwickeln.
Organisationsentwicklung
Schnelle, sich ständig verändernde Umweltbedingungen erfordern eine hohe Flexibilität und kontinuierliche Anpassungsfähigkeit von Unternehmen. Im Kontext von New Work machen sich Unternehmen auf dem Weg, zukunftsfähige und gute Arbeit zu gestalten. Ich begleite Unternehmen im Wandel und helfe ihnen in ihren Veränderungsvorhaben. Der Fokus meiner Arbeit liegt darauf, diejenigen Kompetenzen zu stärken, die das Unternehmen braucht, um sich den verändernden Umwelten gut zurecht zu finden. Systemische Organisationsentwicklung ist dabei gegenüber herkömmlicher Beratung wettbewerbsfähiger! Als systemische Expertin des „Nicht-Wissens“ bin ich gegenüber dem Anspruch des Wissens herkömmlicher Beratern in der aktuellen Undurchsichtigkeit flexibler und besser positioniert!Moderation
Ich moderiere Veranstaltungen, Workshops und Konferenzen in Unternehmen mit Kompetenz, Erfahrung und Leidenschaft. In kreativen Moderations-Konzepten mit dem richtigen Gespür für Teilnehmende möchte ich nachhaltig begeistern. Gemeinsam mit dem Kunden schaffe ich somit Meilensteine und die Erreichung der Ziele, die wir gemeinsam gesteckt haben. Das Spektrum meines jeweiligen Angebots reicht von kurzen Interventionen, einzelnen Vorhaben und Projekte bis hin zur längerfristigen Begleitung von Veränderungsprozessen.
Arbeitsweise
Ich entwickle gemeinsam mit den Kunden Konzepte für zukunftsfähiges Arbeiten.
Dabei achte ich auf gelingende Beteiligungs- und Dialogkonzepte und hüte mich vor Durchsetzungsstrategien von oben.
Ich stelle dafür spezialisierte Kommunikationsgelegenheiten zur Verfügung und arbeite agil, flexibel und nachhaltig.
Mein Menschenbild ist dabei geprägt von Motivation, Erleben und Mitwirken.
Folgende Prinzipien sind die Grundlagen meiner Arbeit:
Wertschätzung: Die Wertschätzung von Menschen und ein respektvoller Umgang mit Menschen ist die Grundvoraussetzung meines Handelns.
Lösungsorientierung: Ihre Ziele und Lösungen, nicht Ihre Probleme und deren Ursachen stehen im Vordergrund meiner Arbeit. Gemeinsam richten wir den Blick auf die Lösung und nicht auf das Problem, denn Lösungen wirken befreiend und verändern Ihre Perspektive.
Ressourcenorientierung: Lösungen entwickeln sich dann, wenn der Fokus der Aufmerksamkeit auf Potentialen und Ressourcen und nicht auf Fehler und Defizite gerichtet ist.
Vertraulichkeit: Die Inhalte unserer gemeinsamen Arbeit obliegen grundsätzlich der Schweigepflicht und werden von mir vertraulich behandelt.
Ich arbeite gerne vor Ort, damit es einen Unterschied macht aber auch Digital oder Hybrid.
Humor: In der Arbeit mit Ihnen lege ich großen Wert auf eine
angenehme, vertrauensvolle und auch humorvolle Atmosphäre.
Nach dem Motto: "Beratung ohne Humor ist witzlos!"
Referenzen
Ich bedanke mich bei all meinen Kunden, Klienten für das erbrachte Vertrauen in die gemeinsame Arbeit. Wir konnten dabei lernen, scheitern und uns gemeinsam weiterentwickeln.
Referenzen von:
Bib, profa. (Team und Christian) Güntner, Designit, bay. Verkehrsministerium?, office4you?
HMK, Frauenhaus
Netzwerk
New Work gestalten
Gemeinsam mit dem Team von office4you GmbH, einem professionellen Planer für Bürokonzepte und New Work Experten, begleite ich Unternehmen in Veränderungsprozessen hin zu guter neuer Arbeit. Dabei bringe ich mich ein mit meinen Kompetenzen in der Entwicklung von Mensch und Kultur.
Qualität entwickeln
Ich bin Teil eines Netzwerks starker Kooperationspartnerschaften. Wir haben Freude am gemeinsamen Entwickeln, am Austausch und an der Zusammenarbeit. Neue Erkenntnisse entstehen immer auch im Dialog. Hier gehts zu den LET’s.
